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Grupo de Cumplimiento

INGENIO PROVIDENCIA S.A. comprometida de velar por el acatamiento de los diferentes programas relacionados con la prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo, anticorrupción y la protección de los datos personales que reposan en sus bases de datos, creo el Grupo de Cumplimiento protegiendo de esta manera la reputación y credibilidad de la Organización.

 

Los datos de contacto del Grupo de Cumplimiento son:
Conmutador: 092-4183500 Extensiones 23508,23509,23515
Dirección: Carrera 9 No. 28 -103 Cali

 

 

Manual de Prevención LAFT

 

Manual de Política y Procedimientos de Protección de Datos Personales 

 

Certificación de Cumplimiento SARLAFT

 

Manual de anticorrupción prevención del soborno transnacional

 

Programas de Cumplimiento

Programa Ética Empresarial

Ingenio Providencia S.A. está comprometido con realizar sus labores de manera responsable y de acuerdo con los más al­tos estándares legales y éticos. Entender las leyes antisoborno y seguir los princi­pios del Código de Ética del Sector Agroindustrial de la Organización Ardila Lülle porque  es esencial para salvaguardar nuestra reputación de honestidad e integridad y nuestro bienestar financiero a largo plazo.

Cumplir con nuestras políticas y procedimientos no es opcional y no hacerlo puede traer como resultado consecuen­cias severas para el Sector y los trabajadores que resulten involucrados.

Código de Ética

El Código de Ética indica que en Ingenio Providencia S.A. no permitimos el ofrecimiento, pago, solicitud o aceptación directa o indirecta de ningún pago inapropiado como sobornos o propinas ilegales.

 

La Política aplica a los directivos y demás trabajadores de las Compañías del Sector, incluyendo personal de contratistas. Los directivos y trabajadores deben asegurarse de no involucrarse, de ninguna manera, en el pago o recibo de sobornos o comisiones ilegales, ya sea en el sector público o privado.

 

Conoce nuestro Código de Ética Empresarial

Línea Ética

La Línea Ética enmarca el apoyo no sólo a denuncias, también aclara dudas sobre inquietudes o dilemas éticos.

 

Premisas

 

  • Todas las denuncias serán manejadas con absoluta confidencialidad.

 

  • Para la realización de una denuncia ten en cuenta que es necesario brindar información clara, precisa y comprobable del evento.

 

  • Recuerda que en los casos en que existan situaciones de convivencia laboral, puedes acudir al Comité de Convivencia Laboral.

 

  • Se considera una violación al Código realizar una acusación falsa, así como adulterar registros para ocultar hechos objeto de investigación.

 

  • No se admite ningún tipo de represalias, por la información honesta recibida, quienes tomen medidas en contra de los colaboradores que han denunciado, deberán enfrentarse a las acciones disciplinarias Correspondientes.

 

¿Con quién puedo contactar?

Si tienes alguna pregunta, duda, dilema o denuncia:

  1. Ponte en contacto con tu superior.
  2. Si deseas comunicar cualquier preocupación de forma anónima y confidencial, llama a la Línea Ética.
  3. También puedes acudir a los miembros del Comité de Ética en Ingenio Providencia S.A.

http://www.ingprovidencia.com/wp-content/uploads/2017/05/Linea_Etica_Ingenio_Providencia-768x432.png

Manejo de regalos y cortesías de proveedores

 

Apreciado proveedor,

Sabemos que el intercambio de cortesías y regalos es común en el universo de los negocios. Sin embargo, creemos que esta práctica debe realizarse con cuidado para que no influya o parezca influir en decisiones empresariales, generando ventajas indebidas. Por esta razón compartimos los siguientes lineamientos:

 

  1. En la Compañía no aceptamos u ofrecemos cortesías que comprometan, o den la apariencia de comprometer nuestro proceso de decisión de alguna negociación actual o futura, que pueda influir en la independencia de juicio o inducir a garantizar cualquier tipo de favor.
  1. La Compañía no admite ningún tipo de regalo que pueda ser interpretado como algo que excede las prácticas comerciales, de cortesía normales, y en todo caso, que con base en una evaluación razonable, se pueda estimar que su valor es igual o inferior a US$50.
  1. No se admiten regalos en dinero o equivalente a dinero, como tarjetas de regalo, bonos de regalo, préstamos y acciones.

 

Buscamos establecer vínculos transparentes y estimulamos la buena convivencia entre nuestros colaboradores y proveedores.